赣州旅游投资集团成立于2010年，是市级旅游产业及绿色生态产业高质量发展的国有融资、投资、建设、运营平台，经过十余年的发展，现已形成以旅游为主业，涵盖金融、地产、康养和互联网等领域的综合性旅游集团，主营业务包括景区、酒店、民宿、旅行社、旅游地产、旅游客运、水上观光、林业、生态等。集团注册资本5亿元，员工900余人。因业务发展需要，集团总部及所属子公司面向社会公开招聘工作人员82人，此次招聘由集团委托第三方招聘服务机构承办，现将有关事项公告如下：
具体招聘岗位、条件及招聘人数详见附件1《赣州旅游投资集团公开招聘岗位表》。
2.取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大学专科学历报考；取得预备技师职业资格证的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。
3.有工作经历要求的岗位，在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不视为工作经历。
5.限应届毕业生报考的岗位，除2023届应届高校毕业生外，在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生也可报考。若考生为2023届应届高校毕业生，在报考前暂没办法提供毕业证书、学位证书，需在网络报名、资格审核检查、政审环节提供《毕业生就业推荐表》（学校审核盖章）和《教育部学籍在线届应届高校毕业生原则上须于2023年7月31日前取得并提供对应的学历、学位等证书材料，否则取消聘用资格。
3.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退（解除聘用合同）、开除的。4.有其他不适宜聘用情形的。
此次招聘按照报名、资格审核检查、笔试、实操、面试、背景调查、体检、公示、聘用等程序进行。
2.报名方式：本次招聘不接受现场报名，采用网络报名。报名链接：（赣州市人力资源有限公司招考服务平台），报名页面二维码如下：
注意事项：报考人员仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考，报考多个岗位的，报名无效。报考人员应提供真实、准确的个人隐私信息、证明、证件等有关的资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。
①网上注册：考生应在网上报名规定时间内登录指定的报名网络站点进行报名（首次使用平台做报考的人员需注册个人通行账号），报考人员需牢记自己的通行账号。
②网上报名：登录平台后，进入考试报名模块，选择“赣州市旅游投资集团有限公司2023年公开招聘”报名专题，点击招聘岗位，选择所需报名的岗位进行报考。报考过程中应如实填报《招聘报名表》，填报信息必须完整真实，不得遗漏重要社会关系、当前所在单位等重要信息，并扫描上传本人近期（半年内）电子头像照片、身份证、毕业证书、学位证书、职业资格（职称）证书、《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》、工作经历证明等。考生确认信息无误后，点击提交（若选择“暂不提交”，切记需再次提交确认），提交后不再更改报名信息。（应聘者在参加笔试时须携带身份证原件备查）。
1.审核方式：现场审核材料。报名表信息填写不完整或报名材料不全者，资格审核检查不予通过。资格审核检查工作贯穿于公开考核招聘全过程（含聘用后），凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消考录资格。
②本人有效身份证、毕业证书、学位证书、职业资格（职称）证书、工作经历证明等报名材料原件及一份复印件;
③学信网下载的本人《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》。
完成网上报名并通过资格审核检查的报考人员应在规定的时间（具体时间另行通知）登录（赣州市人力资源有限公司招考服务平台）进入考试报名模块－考生中心打印准考证并按时参加笔试。
根据资格审核检查情况，除司法鉴别判定中心司法鉴别判定人岗（63-67）可按招聘计划数与笔试人数少于1：3的比例进行笔试外，其他岗位按招聘计划数与笔试人数不少于1：3的比例确定笔试名单。司法鉴别判定中心司法鉴别判定人岗按招聘计划数与笔试人数1：1的比例进行笔试时，笔试合格线分（含），低于合格线不得进入面试。
根据笔试（旅游规划设计院规划师岗：笔试30%+实操70%）成绩从高分到低分排名，除司法鉴别判定中心司法鉴别判定人岗可按少于1：3的比例进行面试，其他岗位应按招聘计划人数与面试人数不少于1：3比例进入面试（末位同分一并进入面试）；如未达到1:3比例进行面试，实际面试人数与招聘计划数须形成竞争关系（即实际面试人数多于计划招聘人数）。
面试主要考察应聘人适岗条件、心理调适能力、语言表达能力和招聘岗位应具备的基本知识。
根据总成绩（旅游规划设计院规划师岗：笔试20%+实操40%+面试40%，其他岗位：笔试30%+面试70%，）从高分到低分排名且不低于70分（含）等额确定候选人，开展背景调查，如总成绩相同的，按面试成绩进行排名。
如背景调查中发现候选人在个人诚信、征信、职业操守、道德、遵纪守法方面中有一定的问题或本人自愿放弃背景调查，将取消其资格，视情按总成绩从高分到低分顺延递补。
对通过背景调查的候选人，通知体检，体检按入职体检录用标准做。体检不合格的或本人自愿放弃体检，将取消其资格，视情按总成绩从高分到低分顺延递补。
1.过程公示：在市国资委及集团公司官网、公众号公示通过资格审核检查入围笔试、实操、面试、背景调查和体检人选名单和考试成绩，公示时间为3天。公示期满无异议的，进行下一环节。否则，视情递补。
2.结果公示：在市国资委及集团公司官网、公众号公示拟聘人选名单，公示时间为5天，接受社会监督。
公示合格者，若本人自愿放弃入职或在规定时间内未报到的，视为自愿放弃，可视情递补。试用期内离职，可视情递补。
