青岛西海岸旅游投资集团有限公司于2017年05月23日成立。公司营业范围包括：负责旅游项目的开发建设、旅游项目的投融资相关业务；政府授权区域内土地一级开发；旅游景区运营、开发、建设、管理；利用自有资金对外投资；负责完成管委（区政府）安排的其他经营投资项目建设（以上未经金融监督管理部门批准，不可以从事吸收存款、融资担保、代客理财等金融业务）；房地产开发与经营；游艇码头开发；酒店管理及房屋租赁；设计、制作、代理、发布国内广告；停车场经营管理等。
为满足集团业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员2名，具体招聘公告如下：
1.拥护中国的领导，爱国爱企，身心健康，遵纪守法，品行端正，无不良嗜好和不良行为记录，能服从公司工作安排；
2.具有符合职位所需的学历，拥有非常良好的心理素质和正常履行岗位工作职责的身体条件；
4.各级机关事业单位正式在职在编人员参加应聘的，须经所在单位及主管部门同意；定向、委培毕业生参加应聘的，须征得定向、委培单位同意。
4.现役军人、在读的非应届毕业生、服务年限不满2年（含试用期）的公务员、公务员被辞退未满5年的人员；
本次公开招聘流程包括网上报名、资格审核检查、考试、体检、考察公示、聘用等程序。
请登录“青岛人才网”（）官方网站，查看“青岛西海岸新区融合控股集团有限公司”招聘公告。
本次报名仅采取网上报名的方式，登录招聘网站(进行报名（首次登录的请点击注册按钮，注册成功就可以登录搜索职位），搜索“青岛西海岸新区融合控股集团有限公司”选择应聘岗位，填写完善在线简历并按照在线简历格式要求如实上传相关个人隐私信息资料（本人有效身份证正反面、国家承认的毕业证和学位证、报考职位所要求的条件和资格证书、可提升个人竞聘优势的相关荣誉证书等）。
专业人才服务机构严格按照招聘公告确定的资格条件进行资格审核检查，坚持统一标准、统一尺度。考试须形成有效竞争，最终审核确认人数达不到计划录用人数3倍的岗位，其中计划录用1人的，原则上取消录用计划；计划录用2人以上的，按比例相应核减或取消录用计划。招聘高层次、高技能以及急需紧缺专业人才或确实难以形成有效竞争的岗位，经区国资、人社部门同意以实际报名并通过资格审核检查人数为准。核减和取消录用计划的情况，需在青岛人才网公布。资格审核检查贯穿公开招聘全过程，一经发现应聘人员不符合资格条件，即取消应聘资格。
考试采用笔试和面试形式，笔试内容为各岗位专业相关知识及综合知识，主要考察应聘人员的基本素质和专业能力。根据笔试成绩由高分到低分排序，将按照招聘人数1:3的比例，筛选通过笔试的应聘人员，因弃权或取消笔试资格造成不足1:3比例的岗位，按照实际人数确定进入面试环节。面试采用半结构化方式，主要围绕岗位胜任能力和岗位匹配度进行评价。面试设置及格分数线，凡成绩未达到及格分数线的不再进入下一环节。
笔试成绩按40%计入考试总成绩，面试成绩按60%计入考试总成绩。最终录取按照及格分数线以上从高到低依次录取。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，面试成绩由高分到低分确定人选，仍相同的进行加试。
依据考试总成绩及格分数线以上由高到低进行排序，按招录岗位拟录用人数1︰1的比例确定体检人选。体检要求参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘人员未依规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员依规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
根据体检结果确定考察对象，并对其身份信息、学历背景、不良记录、金融违规、诉讼记录以及工作履历、工作表现等情况做考察。对放弃或体检、考察不合格造成的空缺，可按照总成绩及格分数线以上，从高到低依次递补人员。
拟聘用人员公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，公司依法依规与受聘人员签订劳动合同。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期结束，进行考核，如达不到公司用人标准或有重大工作失误，不能胜任岗位工作职责，自动解除劳动关系。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。
2.应聘人员个人隐私信息将被严格保密，应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格；
3.因应聘人员提交报名材料不准确、不完整、不符合标准要求,影响网上报名审核的,由应聘人员本人承担对应后果；
4.招聘期间，将以短信或电话或邮件方式通知入围应聘人员参加相关测试环节等有关事宜，未入围者不再另行通知，请应聘人员确保报名时所留手机号码及邮箱真实有效并保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
本次招聘人员参照公司现在存在同岗位员工薪酬体系标准确定薪酬待遇以及其它相应的工作待遇。
招聘工作实行全过程监督。在招聘工作中如有违纪违反相关规定的行为，一经发现，严肃查处。
